Warunki przyjęcia do służby w PSP


OBECNIE PRZEZ KOMENDĘ MIEJSKĄ PSP WE WŁOCŁAWKU
NIE JEST PROWADZONY NABÓR DO SŁUŻBY W PSP.


I. SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA

Warunkiem przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej jest spełnienie wymagań, które określa ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2009r. Nr 12, poz. 68, ze zmianami). Zgodnie z art. 28 cytowanej ustawy służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić:
  • obywatel polski,
  • korzystający z pełni praw publicznych,
  • posiadający co najmniej wykształcenie średnie,
  • niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  • posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby
oraz posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (art. 34 ust. 4 cyt. ustawy). Ocenę zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia tej służby dokonuje komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych i administracji (art. 29 cyt. ustawy).

------------------------------------------------------------------


Aby umożliwić podjęcie służby w PSP najlepszym kandydatom prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne, w którym przyjmuje się system punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia. Dodatkowymi atutami kandydata do służby jest posiadanie m.in.:
    1. prawa jazdy kat. C - 4 pkt.,
    2. prawa jazdy kat. C+E - 6 pkt.,
    3. uprawnień ratownika medycznego - 5 pkt.,
    4. innych uprawnień, które mogą być przydatne w PSP np. obsługa dźwigu, ciężkiego sprzętu - 5 pkt.,
    5. uprawnień płetwonurka - 3 pkt.,
    6. udokumentowanego członkostwa w OSP powyżej 3 lat - 3 pkt.,
    7. udokumentowanego udziału w zawodach pożarniczych OSP - 3 pkt.,
    8. udokumentowanego szkolenia dla członków OSP - 3 pkt.,
    9. wykształcenia (3-5 pkt. - nie sumują się):
      - średniego technicznego - 3 pkt.,
      - zdanego egzaminu maturalnego - 4 pkt.,
      - wyższego o kierunku przydatnym w PSP - 5 pkt.
Gratyfikacja punktowa może być doprecyzowana w zależności od rodzaju stanowiska służbowego, na które prowadzony jest nabór i dotyczy to zarówno kategorii posiadanego prawa jazdy, odbytych szkoleń czy posiadania innych kwalifikacji.

------------------------------------------------------------------


Wymagane dokumenty składane po ogłoszeniu naboru do służby w PSP:
  • podanie i CV,
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo i przestępstwo skarbowe,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia,
  • kserokopia dowodu osobistego,
  • kserokopia prawa jazdy,
  • kserokopia stron książeczki wojskowej z uwidocznionymi danymi osobowymi kandydata kategorią zdrowia i zapisem dotyczącym uregulowanego stosunku do służby wojskowej,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
  • zaświadczenie lekarskie od lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty, dopuszczające do testu sprawnościowego, wystawione nie wcześniej niż jeden miesiąc przed datą jego przeprowadzenia.
------------------------------------------------------------------


Po pozytywnym zaopiniowaniu przez komisję kwalifikacyjną starający się o podjęcie służby kandydat poddawany jest próbie wejścia na drabinę mechaniczną (przy pełnej asekuracji) nachyloną pod kątem 75 stopni - na wysokość 20 metrów, zmodyfikowanej próbie wydolnościowej metodą "harvard step-up test", a następnie przystępuje do testu sprawności fizycznej.

Zmodyfikowana próba wydolnościowa metodą "harvard step-up test"

W ciągu 5 minut badany wchodzi na stopień o wysokości 40 cm (kobiety - 30 cm) w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Na hasło "raz" (pierwszy takt metronomu) badany stawia swą lewą stopę na stopniu, na hasło "dwa" (drugi takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło "trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło "cztery" (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę), przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy.
Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia badany siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min. po zakończeniu próby, następnie od 2 min. oraz od 4 min. (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności FI stanowi iloczyn czasu pracy w sekundach x 100 i pomnożonej przez 2 sumy trzech pomiarów tętna.

W przypadku nieosiągnięcia minimalnego wskaźnika wydolności,
kandydata nie dopuszcza się do zaliczenia testu sprawności fizycznej.


Test sprawności fizycznej

1. Mężczyźni
    - podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej) - ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu i wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję; oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń; podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia,
    - bieg na 50 m i 1000 m - ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu; na sygnał "startera" rozpoczyna bieg; czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety; falstart powoduje powtórzenie startu.
2. Kobiety
    - siady proste z leżenia tyłem - ćwicząca przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane (mogą być w lekkim rozkroku), współćwicząca przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący umieszcza je pod szczebelkiem drabinki; wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej; oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń,
    - rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy - ćwicząca ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku; unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut; odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się z podłożem; przekroczenie linii w momencie wykonania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę,
    - bieg wahadłowy 4 x 10 m - ćwicząca ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka); na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii, na której ustawiona jest chorągiewka (klocek); po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę; oceniający zalicza wykonanie próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami.
W przypadku niezaliczenia jednej z konkurencji za cały sprawdzian wystawia się ocenę niedostateczną
co jest jednoznaczne z wyeliminowaniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.


------------------------------------------------------------------


Po zaliczeniu zmodyfikowanej próby wydolnościowej metodą "harvard step-up test" i testu sprawności fizycznej decyzję o przyjęciu do służby podejmuje komendant miejski Państwowej Straży Pożarnej w miarę posiadanych etatów. Najlepsi w postępowaniu kwalifikacyjnym kandydaci do służby otrzymują skierowanie do poradni psychologicznej MSWiA. Po pozytywnym zaliczeniu badań psychologicznych, kandydat otrzymuje skierowanie na badania lekarskie, które przeprowadza komisja lekarska MSWiA. Komisja ta wydaje orzeczenie o przydatności kandydata do służby.


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


II. SŁUŻBA KANDYDACKA

Możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie służby kandydackiej w jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym.

Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej.
Kształcenie na poziomie aspiranckim realizują trzy szkoły, tj. Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie, Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Słuchacze tych szkół otrzymują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.

Po ukończeniu szkoły (służby kandydackiej) absolwenci kierowani są przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na terenie całego kraju.


O przyjęcie do ww. szkół (służby kandydackiej) mogą ubiegać się obywatele polscy, którzy uzyskali:
  • świadectwo dojrzałości i nie przekroczyli 25 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w Szkole Głównej Służby Pożarniczej,
  • świadectwo dojrzałości lub świadectwo ukończenia szkoły średniej i nie przekroczyli 23 roku życia - jeżeli ubiegają się o przyjęcie do służby kandydackiej w szkołach kształcących na poziomie aspiranckim,
  • odznaczają się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem komisji lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej,
  • nie byli karani sądownie,
  • złożyli zobowiązanie do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej po ukończeniu służby kandydackiej,
  • złożyli z wynikiem pomyślnym egzamin wstępny.
Nabór do szkół pożarniczych odbywa się poprzez egzaminy wstępne, na które składa się część teoretyczna i część praktyczna - test sprawnościowy.

Określone limity wiekowe, jak i egzaminy wstępne wraz z testem sprawnościowym obowiązują mężczyzn i kobiety.

Szczegółowe informacje oraz warunki naboru do szkół Państwowej Straży Pożarnej można uzyskać pod adresami:

  • Szkoła Główna Służby Pożarniczej w Warszawie: www.sgsp.edu.pl
  • Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie: www.sapsp.pl
  • Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu: www.sapsp.edu.pl
  • Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie: www.cspsp.pl
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


III. PRACOWNICY CYWILNI

W strukturach PSP mogą być zatrudniani pracownicy cywilni. Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zmianami), każdy obywatel ma prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór do służby cywilnej jest otwarty oraz konkurencyjny.
Dyrektor generalny urzędu (komendant) organizuje nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie poprzez umieszczenie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Z chwilą ukazania się ogłoszenia o interesującym stanowisku pracy, należy złożyć wymagane dokumenty w jednostce organizacyjnej PSP.

Wstecz
29/04/2011 dodał Dariusz Kuligowski